Uno strumento di assessment delle competenze a supporto dell’azienda per accelerare la propria trasformazione digitale. Il servizio offre un’analisi delle competenze hard e soft, l’identificazione del gap sulle skills necessarie ad operare in un contesto di Industria 4.0, la definizione delle azioni di miglioramento per adeguare gli investimenti in training e ridurre lo skills gap.
La metodologia
FASE 1
Analisi oggettiva delle soft e hard skills
Erogazione del questionario per ogni profilo aziendale in formato elettronico.
Analisi delle competenze sulla base dei questionari compilati, stesura del report e individuazione delle opportunità
Fase 2
Costruzione della road map per azioni di training
Discussione in azienda delle opportunità evidenziate e definizione della migliore strategia per l’implementazione di progetti di formazione.
Fondazione Speedhub
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