SVILUPPO DI COMPETENZE E FORMAZIONE

FORMAZIONE AZIENDALE

La digitalizzazione richiede un up-skilling e re-skilling della forza lavoro verso la nuova economia digitale. Dopo una valutazione dei bisogni di competenze digitali, i progetti formativi, di tipo strategico e/o tecnico, sono realizzati in partnerships con attori rilevanti su questi temi per affrontare questa evoluzione del capitale umano.

Attraverso CIM&FORM, a società di formazione di Confindustria Verona, le aziende che devono affrontare l’up-skilling e il re-skilling del capitale umano, dal livello operativo a quello dirigenziale per la gestione della fabbrica intelligente, possono accedere a corsi dedicati al «4.0» costruendo una formazione «su misura» in base alle specifiche esigenze. Il tutto supportato dalle opportunità di finanziamento dei fondi interprofessionali.

MENTORING

Supporto alle aziende interessate alla fruizione di agevolazioni per gli investimenti nella formazione del personale nelle materie aventi ad oggetto le tecnologie abilitanti dell'Industria 4.0: dalla analisi e progettazione del percorso formativo, alla sua realizzazione e gestione documentale e amministrativa.

Supporto nell’inserimento in azienda di giovani con formazione specialistica grazie alle collaborazioni con Università e Istituti Tecnici Superiori (ITS) costruendo progetti formativi su misura. In particolare a Verona sono attivi l’ITS Last sulla Logistica, l’ITS Meccatronico, l’ITS Alimentare e, a livello universitario, il LogiMaster.